4位高管退下，“85后”走向台前。
85后接任总裁，年薪曾达397万元
3月1日晚，丽珠医药集团股份有限公司（以下简称“丽珠医药”）发布一则高管变动公告，4位高管同日递交辞呈，高管团队“新老交替”大幕就此拉开。
徐国祥辞去副董事长、执行董事、副总裁等职务；陶德胜辞去副董事长、非执行董事等职务；司燕霞辞去副总裁、财务负责人等职务。三人均因达到法定退休年龄，卸下重担。同日，总裁唐阳刚也提交辞职报告。
丽珠医药多名老将就此谢幕。
根据公告，丽珠医药原副总裁刘大平任总裁；原处方药北区总经理、总裁助理陈志华为副总裁；原首席财务官王胜为公司财务负责人。
透过上述几位任职履历，能够看出丽珠医药的一些发展破局思路——启用年轻且懂技术的掌舵、懂市场的冲锋、懂国际化的管钱。
原总裁唐阳刚是丽珠集团“老将”，今年56岁，曾在总裁职位上深耕8年。2024年公开高管薪酬中，他以645.93万元排名第一。如今丽珠医药让唐阳刚实现角色转换，被聘任为副董事长，继续坐镇后方。
接棒唐阳刚总裁一职的刘大平出生于1988年，今年38岁，在21名现任高管中最年轻，2024年年薪达397.91万元。刘大平毕业于中国药科大学药物制剂专业，从海滨制药工艺员、车间主任做起，一路升任健康元药业生产管理中心副主任兼总经理。2024年加入丽珠医药任副总裁后，不到两年便升任总裁，是一位典型的从生产线走出来的年轻高管。
新任副总裁陈志华同样从业务一线提拔而来。他拥有北京交通大学工商管理背景，曾任职于豪森药业、苑东生物等知名药企销售岗位。陈志华2021年3月加入丽珠医药后，从处方药事业部北京省公司总经理起步，又任北区总经理、总裁助理等职。此次获得提拔，凸显了丽珠医药对处方药销售业务的重视程度。
新任财务负责人王胜则是丽珠医药引入的具有跨国药企背景的新人，2025年9月加入。他拥有深厚的跨国药企背景，曾在武田制药担任香港区域财务负责人、大中华区及北亚区税务负责人等职。
核心高管更替后丽珠医药能否加速创新“转航”？
为什么说丽珠医药高层的“新旧接替”是一次破局？
成立于1985年的丽珠医药，是一家老牌A+H股上市药企。业务高度聚焦制药，且有着“大而全”的布局，横跨化药、原料药、中药、生物药及诊断试剂五大领域。核心“王牌”是其拥有从研发到产业化的完整微球技术平台，具有极高的技术壁垒。
从营收结构看，丽珠医药主要依赖化学药与原料药板块。其中化药板块中消化道产品和促性腺激素产品在2025年上半年营收占比较高，核心产品包括艾普拉唑肠溶片及注射用艾普拉唑钠（壹丽安）、枸橼酸铋钾系列产品（丽珠得乐）、注射用醋酸亮丙瑞林微球（贝依）、注射用尿促卵泡素（丽申宝）等。但其他赛道，如抗感染增长乏力。
各领域营收有升有降，让丽珠医药这五年交出了一份相对稳健的“答卷”——营收稳守百亿大关，利润逐年增长。
2010年，复星医药、恒瑞医药与丽珠医药似乎在相同起跑线上，营收差距10亿元左右。十年后的2020年，昔日同伴早已“绝尘而去”，营收差距达百亿级。
从研发情况看，恒瑞医药、复星医药2025年前三季度研发投入在270家所属概念为“创新药”的A股上市药企中排名第2和第3，分别为49.45亿元和27.30亿元，而丽珠医药排在第18名，为6.83亿元。
丽珠医药已在创新道路上。
2025年，消化道新药抗酸药物JP-1366片剂已完成Ⅲ期临床试验，旨在与艾普拉唑形成差异化，上市许可申请已提交并受理。注射用阿立哌唑微球（阿丽唯）于2025年5月获批上市，是全球主流抗精神病药物阿立哌唑的首个微球制剂，且已纳入2025年国家医保目录。
2025年上半年，丽珠医药核心在研项目研发进展汇总
截至2025年7月31日，丽珠医药在研制剂共39个，其中处于上市申报阶段的有13项，III期临床4项，II期临床阶段4项。
自主研发的同时，丽珠医药也在通过BD快速补齐管线和推进临床。2024年丽珠医药通过BD模式引进6个项目，5个已顺利进入临床转化阶段。2025年上半年，BD业务继续围绕消化道、精神神经、代谢、抗感染等核心治疗赛道，重点布局了双抗、siRNA等前沿领域。
现在的问题是，丽珠医药需要拿出比“稳健”更具魄力的创新加速度，期待丽珠医药写出新的市场故事。
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